年額19,800円で6つの機能をワンストップ提供

WorkMind

50名未満法人専用
メンタルヘルス統合プラットフォーム

「また辞表が届いた」——その瞬間の、やりきれなさ。

「もっと早く気づいてあげられれば」という後悔。

「何かしなければ」と思いながらも、何から始めればいいかわからない。

WorkMindは50名未満の法人様向けメンタルヘルス統合プラットフォームです。

東京メンタルヘルス40年の実績と実体験に基づくメンタルヘルス支援で、
中小企業の現実に寄り添った包括的サポートを提供します。

  • 年額19,800円で6つの機能をワンストップ提供
  • 50名未満企業の実情に特化した設計
  • 全員の心に寄り添う環境を、小さな投資で
お問い合わせ 詳しく見る
東京メンタルヘルス

心の花を咲かせよう。

東京メンタルヘルス株式会社

40 年
1,000 社以上

産業カウンセリング・メンタルヘルス支援の豊富な経験と実績

東京メンタルヘルス実績

組織の信頼性

1,000社 40年間

実体験に基づく設計

開発者の専門性

メンタル DX・経営

6つの機能を一元化

統合プラットフォーム

オールイン ワン
Scroll
現状の課題

多くの企業が抱える課題

60% 離職率

従業員の離職が止まらない

「また辞表が...」優秀な人材の流出に頭を抱える毎日。この負のスパイラルから抜け出すには、根本的な職場環境の見直しが有効な場合があります。

85% DX遅れ

デジタル化への対応課題

業界全体でDX化が進んでいる中、中小企業でも効率的なデジタル化への対応が求められています。適切なアプローチと優先順位の把握が重要です。

73% ストレス

メンタルヘルス対策の重要性

ストレスチェック義務化、パワハラ防止法...。法的対応だけでなく、本当に従業員の心の健康を守れる体制を築きたい。

※数値は厚生労働省「雇用動向調査」「労働経済分析レポート」等に基づく業界平均値

WorkMindでできること

3つの価値

01

SUPPORT

相談できる環境づくり

従業員がいつでも悩みを打ち明けられる環境を整えます。AIチャット相談とハラスメント相談窓口で、「誰かに話したい」という気持ちに応えます。

02

AWARENESS

状況への気づきとセルフケア

ストレスチェックで従業員自身が心の状態を定期的に確認。結果に応じたAIアドバイスで「自分でできること」に気づき、必要に応じてAIチャット相談へスムーズに繋がります。

03

PREVENTION

学びと予防の機会

メンタルヘルス研修動画とAIチャット活用ガイドで、従業員と管理職の知識向上をサポート。問題が深刻化する前の「予防」に取り組めます。

安心の基盤

信頼できる基盤

CORPORATE SUPPORT

支援企業数

東京メンタルヘルスが40年間で支援してきた企業数

1,000+ 企業

EMPLOYEE SUPPORT

支援従業員数

これまでにメンタルヘルス支援を提供した従業員数

30万+ 従業員

EXPERIENCE

実績年数

東京メンタルヘルスの豊富な経験と実績

40 年間
効果実績

数字で見るWorkMindの効果

「本当に効果があるの？」「投資に見合う価値はあるの？」
その疑問にお答えする、具体的なデータと投資対効果をご紹介します。

投資と期待できる効果

年間投資額

19,800円

（月額1,650円・50名企業なら1人当たり月額33円）

離職・休職1件の損失

300〜
600万円

（採用・育成コスト含む※内閣府調査等より試算）

だから

今始める
価値がある

小さな投資が、大きな安心につながります

従来サービスとの費用比較

サービス種類年間費用機能範囲導入負荷
従来EAP 数十万円〜 限定的 高い
WorkMind 1.98万円 統合型6機能 即日開始

従来サービスの1/25の費用で、より包括的な機能を提供

メンタルヘルス対策で期待される効果

74-79%

うつ・不安症状の改善

EAPカウンセリング後

27-40%

欠勤率の減少

メンタルヘルス対策実施後

37%

エンゲージメント向上

職場環境改善効果

3-10倍

投資対効果（ROI）

複数の研究で実証

※上記データはMeditopia EAP調査、Wellstar Health System研究、PMC医学研究等に基づく一般的なメンタルヘルス対策の効果です。

※実際の効果は企業規模・業種・導入状況・文化的背景により異なります。WorkMind固有の実績値ではありません。

機能紹介

WorkMind - 6つの機能詳細

50名未満企業専用メンタルヘルスプラットフォーム

年間19,800円（税込）で、従来別々に調達が必要だった包括的メンタルヘルス機能をワンストップ提供。24時間365日対応のAI相談、ハラスメント相談窓口、動画研修、ストレスチェックまで、中小企業の実情に合わせたメンタルヘルス対策のオールインワン・サービスです。

投資効果: 小さな投資で、全員の心に安心を
（離職1件の損失300〜600万円に対し、年額わずか19,800円）
STRESS CHECK
法令対応の土台を構築

ストレスチェック

厚生労働省推奨の職業性ストレス簡易調査票に基づくセルフチェック。結果に応じたAIアドバイスを表示し、AIチャット相談へシームレスに連携。2028年の義務化に向けた習慣づくりを支援します。

※本機能はセルフケア支援ツールです。法定ストレスチェック制度を代替するものではありません。

COMPLIANCE
法令対応の土台を構築

ハラスメント相談窓口

パワハラ防止法で義務化された相談窓口設置をサポート。匿名での相談・通報フォームを提供し、当社が内容を確認して企業担当者へ報告。相談者にはAIサポートメッセージを表示し、AIチャット相談への連携も可能です。

※窓口設置のサポートです。事実確認調査・行為者への措置・再発防止措置は企業の責任となります。

TRAINING
厚労省指針対応（努力義務）

メンタルヘルス研修

オンライン動画研修と理解度テストによる学習システム。セルフケア・ラインケア・ハラスメント防止など、組織の状況に応じたテーマを選択可能。研修の実施記録とテスト結果が残るため、証跡として活用できます。

AI SUPPORT
セルフケア・支援

AIチャット相談

職場ストレス・人間関係・キャリアの悩みに特化したAI相談。完全匿名でプライバシー完全保護、深夜・休日・出張先でも利用可能。ストレスチェック結果からシームレスに連携します。

LIBRARY
セルフケア・支援

メンタルヘルスライブラリ

AIチャット相談の効果的な使い方を中心としたコンテンツ集。セルフケアの習慣化、シーン別相談例、専門家に相談すべきタイミングの判断ガイドなどを提供。「読んで終わり」ではなく「行動に繋げる」設計です。

EXECUTIVE DIALOGUE
セルフケア・支援

経営者・管理職向け対話サポート

組織のメンタルヘルス課題、ハラスメント対策の悩みなど、経営幹部特有の課題を「一緒に考える」対話型支援。何か問題が起きたときも、まずはお気軽にご相談ください。状況に応じて、より専門的なサポートへの発展も可能です。

柔軟な対応体制

基本プランから専門的サポートまで、状況に応じて選択可能

BASIC PLAN

基本プラン

上記6機能で日常的なメンタルヘルスケアから経営課題まで包括的にカバー。多くの企業が経験するメンタルヘルス関連の課題への備えとして、「最初の相談先」を確保できます。

19,800 円/年

より専門的なサポート

基本プランでカバーできない専門的なニーズに対応（別途お見積り）

法定SC対応

法定ストレスチェック

導入準備から実施、医師面接、集団分析・職場環境改善までワンストップでサポート

有人サポート

カウンセラー派遣

職場にカウンセラーが訪問。オンサイトでの相談対応、危機介入に対応

研修

研修（カスタマイズ）

ハラスメント防止、ストレスマネジメント等。講師による双方向研修

復職支援

職場復帰支援・リワーク

休職前から復帰後の再発防止まで。円滑な職場復帰を支援

包括相談窓口

メンタルサポートネット

年5回のカウンセラー相談（対面・電話・ビデオ）＋予約不要の電話相談＋チャット・メール・AIチャット相談

ハラスメント対応

ハラスメント専門相談窓口

回数無制限・予約不要の電話相談とメール相談を提供する専門窓口

なぜWorkMindが選ばれるのか

中小企業の現実的制約に最適化された4つの特徴

SPECIALIZED

中小企業特化設計

50名未満企業の実情に合わせたシンプル・実用的な機能設計。大企業向けの複雑・高額なEAPとは一線を画す中小企業専用プラットフォーム。

50名 未満特化

SECURITY

高度セキュリティ

TLS1.3暗号化・ISO27001準拠・完全匿名・自動削除機能で、高水準のプライバシー保護を目指します。

ISO 27001

QUICK START

即日開始可能

初期費用ゼロ・複雑な設定不要。申込み→決済→アカウント登録→サービス開始の4ステップ簡単導入。

4 ステップ

INTEGRATED

統合プラットフォーム

従来バラバラに調達が必要だった機能を統合。包括的なメンタルヘルス機能を19,800円で提供する統合プラットフォーム。

19,800 円/年
実証データ

WorkMind開発の実証的背景と効果予測

「本当に効果があるの？」
WorkMind開発者の実体験データと東京メンタルヘルス1000社支援実績に基づく効果予測をご紹介します。

REAL EXPERIENCE

開発者実体験

200h 残業/月
200h
40h (6ヶ月で実現)

開発者自身が月200時間超の残業や厳しい納期などで燃え尽き寸前だった経験から、WorkMindの全機能を設計しました。同じ苦悩を味わった労働者として、効果が期待できると考えられる施策を厳選しています。

COMPANY TRACK RECORD

東京メンタルヘルス支援実績

1000社 支援実績

80% 以上で効果を実感
改善事例の実績

40年

運営歴

1000社

支援実績

東京メンタルヘルス40年の知見から、中小企業で効果の高い施策を分析。WorkMindは大企業向けサービスを中小企業の予算・規模に最適化した統合プラットフォームです。

SCIENTIFIC BASIS

科学的根拠に基づく効果予測

3-5倍 離職コスト

300-600万

離職1件の損失

だから始める

価値がある

内閣府調査等によると、離職1件の損失は採用・育成コスト含め300〜600万円。年額19,800円という小さな投資で、全員の心に寄り添う環境を整えられます。※効果は企業により異なります

INDUSTRY PATTERN

類似施策での一般的改善パターン

2-4ヶ月 効果実感
導入
効果 (2-4ヶ月で継続効果)

AIチャット相談・ストレスチェック・メンタルヘルス研修の組み合わせにより、従業員のセルフケア意識向上と管理職のラインケア能力向上の同時改善を目指す改善パターンが確認されています。

1000社

東京メンタルヘルス支援実績

※設立40年の実績

年額19,800円

中小企業特化の価格設定

※大企業並み機能を低価格で

実体験ベース

現場目線の解決策

※開発者自身の改善経験

※効果予測は一般的な改善傾向と開発者実体験に基づく予測であり、必ずしも同様の効果を保証するものではありません。

※実際の効果は各企業の状況・取り組み方により大きく異なります。

開発者紹介

WorkMind開発者の専門性と信頼性

江原 和比己（えはら かずひこ）

江原 和比己（えはら かずひこ）

東京メンタルヘルス株式会社 取締役（SMB事業担当）／産業カウンセラー

メンタルヘルス相談累計500名以上／IT・メンタル研修・セミナー累計200名以上

実体験に基づく深い理解と専門性がWorkMindの品質を支えています。

月200時間超の残業を半年間続けた経験を基に、ITを活用した業務改革（DX）と産業カウンセリングを組み合わせ、『個人事業主でも実践できる持続的な働き方』を提案。

100kmウルトラマラソン完走の経験も活かし、心身に無理なく挑戦を継続できる仕組みづくりに取り組んでいます。

システム開発時代

現場から学んだ基礎

重電メーカーシステム会社で火力・原子力発電所向け制御システムの開発に従事。働きながら大学で経営情報学士を取得し、理論と実践を両立させながら、基本設計から製造、現地調整、保守まで一気通貫で約80基のシステム開発を担当。深夜のトラブル対応も含めて、実際の職場で活かせる現場目線の基礎を培いました。

EAPベンチャー

中小企業の現実を体験

従業員支援プログラム（EAP）ベンチャー企業での経営管理業務を通じて、中小企業特有の課題と、迅速な意思決定の重要性を学びました。限られた資源の中で最大の効果を生む方法を身をもって理解したからこそ、実現可能な解決策をご一緒に検討させていただけます。

金融業界

高水準の管理手法を習得

大手保険会社の本社・システム会社でシステムリスク管理、金融庁対応、数千億円規模の基幹システムプロジェクト管理、経営企画、経営会議運営、500億円のシステムコスト削減等を通じて、厳格なコンプライアンス環境での業務執行を経験。この経験を活かし、高水準の管理手法をご一緒に活用いただけます。

独立・事業開発

独立・事業責任者経験

かずな総合研究所を立ち上げ独立。東京メンタルヘルスのSNS相談事業を担当し、システム会社との技術窓口から自治体入札、相談対応まで事業責任者として一貫して対応。年間約2億円の売上を達成しました。同時に、個人カウンセラーとして数百件の相談対応、法人営業、研修講師（新入社員～経営幹部対象）、人事部門向けメンタルヘルス施策コンサルテーションまで幅広く展開。この多角的経験を通じて、業界初となるメンタルヘルス×DX統合アプローチで従業員の心の健康と業務効率化を同時実現する手法を確立しました。

現在

総合的なサポート体制

DX推進担当取締役・産業カウンセラーとして、WorkMindプラットフォームの開発・運営を担当。数百名の個人カウンセリング、法人向け研修（セルフケア・ラインケア）、復職支援、メンタルヘルス体制構築のコンサルテーションなど、これまでの全ての経験を結集し、50名未満の企業様が直面する複合的な課題に包括的にアプローチできる体制が整いました。

信頼してお任せいただける理由

実体験に基づく深い理解と専門性がWorkMindの品質を支えています

REAL EXPERIENCE

長時間労働と人間関係、両方の苦しみを経験

両方 を経験

20代

長時間労働

30代

人間関係

20代は月200時間超の残業、30代は調整業務での人間関係に消耗しました。どちらの苦しみも、身をもって知っています。

LEADERSHIP EXPERIENCE

経営実務を熟知した専門家

0→2億円 事業成長
事業立上
2億円 (経営実務の一貫経験)

事業立上げから2億円規模への成長、経営会議運営、コスト削減施策、新入社員〜経営幹部研修まで、経営の現場実務を一貫して経験。これらの経験を踏まえ、理論ではなく実践的な解決策を一緒に考えられます。

EXPERTISE FUSION

大企業の知見 × 中小企業の現実

1000社 支援実績

40年

運営歴

1000社

支援実績

東京メンタルヘルス40年の知見から、中小企業で効果の高い施策を分析。WorkMindは大企業向けサービスを中小企業の予算・規模に最適化した統合プラットフォームです。

よくある質問

よくあるご質問

Q

小さな会社でも効果は期待できますか？

A
むしろ小規模企業の方が変化への対応が早く、効果を実感しやすい傾向があります。 大企業と異なり、経営者と従業員の距離が近く、トップダウンでの改善施策が迅速に浸透するからです。 WorkMindは50名未満の企業様に特化したサービス設計により、限られた予算と人的リソースの中で最大の効果を生む改善策をご一緒に検討させていただけます。 実際に、数か月で職場の雰囲気改善や離職率低下といった具体的な変化を実感していただけるケースが多くあります。
Q

費用はどの程度かかりますか？

A
WorkMindは年間19,800円（税込）のシンプルな定額制です。 50名企業なら1人当たり月額たった33円で、包括的メンタルヘルスケアを実現します。 経営者様・管理職様からのメンタルヘルス運営に関するご相談も、この料金の範囲内でサポートいたします。 また、従業員の皆様には従業員向け機能（AIチャット相談、メンタルヘルス研修、ストレスチェック、メンタルヘルスライブラリ）をご利用いただけます。 加えて、医師・保健師・公認心理師等の専門家とのパーソナル面談も、必要に応じてご利用いただけます（別途都度料金）。
Q

これで法定ストレスチェックの義務は果たせますか？

A
WorkMindのストレスチェックは、従業員のセルフケアを支援するツールです。 2028年に義務化される法定ストレスチェックには、医師・保健師等の「実施者」の関与が必要であり、WorkMind単体では法定義務を完全に満たすことはできません。 法定ストレスチェックが必要な場合は、オプションとして産業医連携サービスをご案内可能です。また、地域産業保健センターでも無料で対応してもらえる場合があります。 WorkMindは、法定義務化に向けた「習慣づくり」と「セルフケア基盤」として活用いただけます。
Q

ハラスメント相談窓口として法令対応できますか？

A
WorkMindは、パワハラ防止法で義務化された「相談窓口の設置」をサポートする受付窓口を提供します。 【WorkMindで対応する範囲】 ・匿名での相談・通報フォームの提供 ・当社による内容確認と御社担当者への報告 ・相談者へのAIサポートメッセージ表示 ・AIチャット相談への連携 【御社で対応いただく範囲】 ・従業員からの相談対応（傾聴・ヒアリング） ・事実確認調査 ・行為者への措置 ・再発防止措置 パワハラ防止法の指針では「相談に応じ、適切に対応」することが求められています。WorkMindはフォームによる受付・報告を担当しますが、従業員への相談対応（傾聴・ヒアリング）は御社にて体制構築をお願いします。 電話による一次相談対応が必要な場合は、ハラスメント専門相談窓口（オプション）もご案内可能です。
Q

他社のサービスと比較検討したいのですが...

A
ぜひ比較検討いただければと思います。 むしろ、他社サービスと十分に比較していただいた方が、WorkMindの特徴をより理解いただけます。 比較検討の際に重要なポイント • 本当に中小企業の実情に合っているか • 導入・運用の負荷は現実的か • 費用対効果は適切か • 継続的なサポート体制があるか ご不明な点があれば、他社サービスとの具体的な比較もお手伝いします。 正しい情報に基づいた判断をしていただくことが最も重要です。
Q

従業員のプライバシーは本当に守られますか？

A
はい、従業員の相談内容は企業に一切報告されません。 AIチャット相談の内容は、完全に匿名で処理され、企業側が閲覧することはできません。企業が確認できるのは、利用状況の統計情報（例：利用回数の推移など）のみです。 これはWorkMindの最重要原則であり、従業員の皆様が安心して相談できる環境を提供することで、本当に必要なサポートを届けることができると考えています。
Q

トライアル終了後、自動で課金されますか？

A
いいえ、自動課金はありません。 14日間の無料トライアル終了後、継続をご希望の場合のみお申込みいただく形となります。トライアル期間中に自動的に有料プランに移行することはありませんので、安心してお試しください。 トライアル終了前に、継続のご意向を確認させていただきます。
Q

導入後のサポート体制は？

A
WorkMindでは「経営者・管理職向け対話サポート」を基本プランに含めており、導入後も継続的にサポートいたします。 メンタルヘルスに関する問題（休職、退職、ハラスメントなど）が発生した際も、まずはお気軽にご相談ください。状況に応じて、より専門的なサポートをご提案することも可能です。 「困ったときの最初の相談先」として、長期的なパートナーシップを大切にしています。
Q

50名を超えた場合どうなりますか？

A
契約期間中に従業員数が50名以上となった場合は、解約のお手続きをお願いしております。 50名以上の企業様向けには、東京メンタルヘルスが提供する別のサービスラインナップをご案内いたします。これまでのご利用実績やお取り組み状況を踏まえ、スムーズな移行をサポートいたしますので、ご安心ください。 企業の成長に合わせて、最適なメンタルヘルス支援を継続してご提供します。
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WorkMindの全機能を14日間無料でお試しいただけます。

トライアル期間中も、導入に関するご相談や使い方のサポートをいたします。

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