法人向けサービス
専門カウンセラーが、貴社の相談室になる
310名の有資格カウンセラーから、貴社に最適な人材を派遣。定期面談・復職支援・危機介入まで、「カウンセリング」「コンサルテーション」「コーディネーション」の三本柱で対応します。
サービス形態
定期派遣サービス
月の訪問回数と時間を決め、定期的にカウンセラーが貴社を訪問します。社内相談室の運営、従業員との定期面談、復職支援、安全衛生委員会への出席など、継続的なメンタルヘルス体制を構築します。
- 社内相談室の設置・運営
- 従業員との定期面談
- 復職支援プログラム
- 安全衛生委員会への出席
- 相談報告書の提出
短期派遣サービス（スポット）
必要なタイミングで、必要な期間だけカウンセラーを派遣します。緊急性の高い事案や一時的なニーズに対応します。
- グリーフケア（従業員の自死、職場事故等のフォロー）
- 災害ケア
- ストレスチェック後のフォロー
- 社内人事フォロー（異動・昇進・希望退職・リストラ等）
- 管理職・従業員ヒアリング
- 相談報告書の提出
対応領域
カウンセラー派遣では、以下の領域をカバーします。
カウンセリング
従業員との個別面談を通じて、職場ストレス、人間関係、キャリアの悩みなどに対応します。管理職からの相談にも対応可能です。
コンサルテーション
管理職や人事担当者に対して、部下対応や職場環境の改善について専門的な助言を行います。復職フォローアップもこの領域に含まれます。
コーディネーション
医療機関や外部支援機関との連携を調整します。危機介入（自殺者発生、災害・事故発生等）の際にも迅速にコーディネートします。
導入効果
従業員満足度の向上
社内にカウンセラーが常駐することで、従業員が気軽に相談できる環境が整います。メンタル不調の早期発見・早期対応にもつながります。
第三者による安心感
社外の専門家だからこそ、利用者が安心して話せます。社内の人間関係に左右されない中立的な立場が、相談のハードルを下げます。
人事担当者の負担軽減
従業員のメンタルヘルス対応を専門家に委ねることで、人事担当者が本来の業務に集中できます。相談報告書による状況の可視化も可能です。
職場の心理的安全性向上
定期的なカウンセラー派遣により、職場全体のメンタルヘルスリテラシーが向上し、心理的安全性の高い職場づくりに貢献します。
カウンセラーの体制
東京メンタルヘルスには310名のカウンセラーが所属しています。臨床心理士、精神保健福祉士、キャリアコンサルタント、シニア産業カウンセラー等の有資格者で構成され、各分野で豊富な経験を持つ人材を揃えています。
貴社の業種・規模・課題に合わせて、最適なカウンセラーをアサインします。
導入の流れ
01
ヒアリング
貴社の課題・規模・ご希望の頻度を伺います
02
候補者ご提案
業種・課題に合わせて、最適なカウンセラーをご提案
03
初回訪問
実際にカウンセラーが訪問し、現場を把握
04
定期派遣開始
月1回〜。スポット対応も可能
導入例
Case 1
製造業 30名 — 月1回の定期派遣
カウンセラーが月1回訪問し、希望者10名前後と個別面談（1人30分）を実施。管理職2名へのコンサルテーション（部下対応の相談）も同日に行います。面談の傾向は個人が特定されない形で人事に報告。
Case 2
IT企業 5名 — スポット対応
社員の突然の休職をきっかけに導入。まずはスポットでカウンセラーを派遣し、本人との面談と管理職への助言を実施。その後、月1回の定期派遣に移行。
※上記は実際の導入パターンに基づく構成例です。
料金
訪問・オンラインいずれも対応
派遣頻度・対応人数に応じてお見積りします
派遣ご契約の年はWorkMind EAP（年額19,800円）を追加費用なくご利用いただけます。翌年以降は派遣の継続ご契約、またはEAP単体でのご契約で継続可能です
よくある質問
カウンセラーはどうやって選ばれますか？
貴社の業種・課題・対象者をヒアリングしたうえで、310名の有資格カウンセラーの中から最適な人材をご提案します。ご契約前にカウンセラーのプロフィール（経歴・資格・専門領域）をご確認いただけます。
面談内容は会社に報告されますか？
個人の面談内容は守秘義務により保護されます。企業へのご報告は、個人が特定されない形での傾向レポート（例：利用状況、相談傾向の概要）に限られます。
月何回の派遣が一般的ですか？
月1回の定期派遣が最も一般的です。従業員数や課題の状況に応じて、月2回以上やスポット対応も可能です。まずはヒアリングのうえ、最適な頻度をご提案します。
途中でカウンセラーを変更できますか？
はい。相性が合わない場合やテーマの変化に応じて、カウンセラーの変更が可能です。追加費用はかかりません。
オンラインでも対応可能ですか？
はい。Zoom等を利用したオンライン面談に対応しています。在宅勤務の従業員や、対面が難しい状況でも柔軟に実施可能です。