法人向けサービス
月額33円/人から、メンタルヘルス体制を持つ。
ストレスチェック、ハラスメント相談窓口、AIチャット相談、動画研修など6機能を搭載。年額19,800円(税込)、従業員数による追加料金なし。研修等ご契約の年は追加費用なくご利用いただけます。
専任の人事部がない企業ほど、仕組みが必要です
問題が起きてからでは遅い
メンタルヘルスの問題は企業規模に関係なく発生します。専任の人事担当がいない組織こそ、事前に仕組みを持つことで対応の初動が変わります。
ストレスチェック義務化に備える
50名未満の事業場にもストレスチェックが義務化される予定です。義務化の前に「習慣」として定着させておくことで、スムーズに対応できます。
従業員が自分でケアできる環境を
AIチャット相談やストレスチェックを通じて、従業員が自らメンタルヘルスをケアできる環境を整備します。人事に頼らず、24時間利用可能です。
従業員が使う5つの機能
スマートフォンやPCから、従業員が直接利用できます。
ストレスチェック(セルフケア用)
厚生労働省推奨項目に基づき、365日いつでも受検可能。結果に応じたAIサポートメッセージで、日常のセルフケアを支えます。
ハラスメント相談窓口
匿名での相談・通報が可能なフォーム。AIサポートメッセージによる心理的ケアも提供し、窓口設置義務への対応をサポートします。
AIチャット相談
24時間365日、完全匿名で利用可能。職場ストレス・人間関係・キャリアの悩みに特化した5つの会話スタイルから選べます。
メンタルヘルス動画研修
セルフケア・ラインケア・ハラスメント防止のオンライン研修。理解度テスト付きで、実施証跡がデジタルで残ります。
メンタルヘルスライブラリ
従業員・管理職それぞれに対応した知識コンテンツ。セルフケア、ラインケア、ハラスメント対策など実務に直結するテーマを収録。
経営者・管理職が使う機能
対話サポート
江原 和比己(産業カウンセラー / 東京メンタルヘルス取締役)
組織のメンタルヘルス課題、ハラスメント対策、部下の不調への対応方法など、経営幹部・管理職特有の悩みに対応します。EAPの料金に含まれており、追加費用はかかりません。
利用方法: WorkMind EAPの専用フォームから予約 → オンラインで相談
頻度: 必要なときに随時。月1回程度のご利用が一般的です
料金
WorkMind EAP
- 6つの機能すべてを利用可能
- 従業員数による追加料金なし
- 研修等をご契約なら追加費用なし
- 単体でのご購入も可能
導入の流れ
01
お問い合わせ
状況をお聞きし、最適なプランをご提案
02
契約・設定
ご契約後、貴社専用のアカウントを発行
03
従業員へ案内
案内テンプレートをご用意。メールや社内掲示で周知
04
利用開始
従業員がスマートフォンやPCからすぐに利用可能
よくある質問
AIチャットの相談内容は会社に見られますか?
いいえ。AIチャット相談は完全匿名です。相談内容が企業の管理者や上司に共有されることはありません。
法定ストレスチェックの代わりになりますか?
いいえ。WorkMind EAPのストレスチェックは「365日いつでも受検できるセルフケアツール」であり、法定ストレスチェック制度(年1回、実施者による高ストレス者判定、医師面接指導を含む制度)を代替するものではありません。
法定ストレスチェックは年1回の検査ですが、検査だけでは不十分です。高ストレス者の大多数は面接指導を申し出ず、フォローが途絶えてしまうことが知られています。WorkMind EAPは、法定SCでは対応できない「日常のメンタルヘルスケア」——365日のセルフチェック、AIチャット相談、動画研修——で補完します。
法定ストレスチェックの実施が必要な場合は、東京メンタルヘルスの法定ストレスチェックサービス(別途)をご案内できます。
ハラスメント相談窓口だけ使えますか?
WorkMind EAPは6機能がセットのサービスです。ハラスメント相談窓口の専門版(回数無制限の電話・メール対応)が必要な場合は、別途ご相談ください。
従業員何名まで使えますか?
50名未満の企業が対象です。年額19,800円で、全従業員がご利用いただけます。従業員数が50名に達した場合は、東京メンタルヘルスの法人向けサービスへの移行をご案内します。
セキュリティ体制を教えてください
東京メンタルヘルスはプライバシーマーク(2007年〜)およびISMS認証(2019年〜)を取得しています。データの暗号化、アクセス制御など、情報セキュリティに関する国際基準に準拠しています。
導入にどれくらいかかりますか?
ご契約からアカウント発行まで、通常1〜2週間程度です。従業員への案内テンプレートもご用意しますので、社内展開もスムーズに進められます。
従業員にどう案内すればよいですか?
社内メールや掲示板で使える案内テンプレートをご用意しています。「こういうツールが使えるようになりました」という形で、全従業員にご案内いただけます。導入時の社内説明についてもサポート可能です。
※ストレスチェック機能はセルフケア支援ツールであり、法定ストレスチェック制度を代替するものではありません。
※ハラスメント相談窓口は「相談窓口の設置」義務への対応をサポートする外部窓口です。事実確認、行為者への措置、再発防止措置等は契約法人の責任において実施いただく必要があります。